Концепція правильного нагородження
від Нагородної палати України

   1.    Гідність номінанта.
Найголовніше — нагороджений має бути справді гідним відзнаки. Це повинно визнаватися не лише ініціаторами подання чи вручення, а й широким колом суспільства — рідними, колегами, побратимами, громадою.
   2.    Відкритість і урочистість.
Нагородження не повинно відбуватися кулуарно. Воно має бути відкритим і урочистим, із залученням родини, друзів, колег та побратимів, з розповіддю про подвиг або досягнення нагородженого.
   3.    Інформаційна відкритість.
Важливо забезпечити участь засобів масової інформації або відомих блогерів, щоб історії про подвиги й досягнення нагороджених ставали відомими широкому загалу.
   4.    Публічні реєстри.
Ведення відкритих реєстрів нагороджених підвищує авторитет нагороди та її володаря, а також запобігає корупційним проявам і зловживанням.
   5.    Персоніфікація нагород.
Кожна нагорода має бути персоніфікованою — мати унікальний номер або містити ім’я нагородженого. Це забезпечує повагу до відзнаки та до особистості, яку нею відзначено.
   6.    Високий рівень виготовлення.
Дизайн і якість виготовлення металевого знаку нагороди повинні бути найвищого рівня — гідними подвигу або досягнення, за які її вручають.
   7.    Повсякденне вшанування.
Бажано передбачити наявність «замінників нагород» — мініатюр, планок чи значків-розеток для носіння на повсякденному одязі. Це дозволяє нагородженим із гордістю демонструвати свою відзнаку в щоденному житті.